Erick Tohir Targetkan 25 Persen Dirksi BUMN Kaum Perempuan
- account_circle Media Sejahtera Indonesia
- calendar_month Selasa, 19 Sep 2023
- visibility 82
- comment 0 komentar
- print Cetak
info Atur ukuran teks artikel ini untuk mendapatkan pengalaman membaca terbaik.
Gabungan BUMN yang hadir di Universitas Halu Oleo, yaitu PT Surveyor Indonesia, PT Biro Klasifikasi Indonesia (Persero), PT Pegadaian, PT Antam, PT Semen Indonesia (Persero) Tbk, dan Indonesia Power juga memberikan sejumlah bantuan kepada universitas.
Jakarta – Kementrian BUMN Erick Tohir sampaikan keinginannya untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif bagi siapa saja tanpa memandang gender.
“Ya mukin kami akan menargetkan pada 2023 sebanyak 25 persen direksi BUMN berasal dari kaum perempuan,” kata Erick saat membuka kegiatan Goes To Campus 2023 kali ini ke kampus Universitas Halu Oleo, Kendari,” Selasa 19/9/2023.
Baca Juga : Polri Senyelamatkan 2.651 Korban TPPO.
Erick menjelaskan, visi dan misi Srikandi BUMN akan disiapkan. dengan bentuk berbagai macam program kegiatan.
‘Berbagai program telah kami siapkan. Tentunya kami merharap penjaringan talenta jander Srikandi bisa menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan aman bagi kaum perempuan,” punkasnya
Tempat sama ketua Srikandi BUMN Tina T Kemala Intan mengatakan, kegiatan ini sebagai bagian dari amplifikasi kemajuan BUMN. Percepatan pembangunan berkelanjutan (SDGs) di dalam internal perusahaan, perannya sebagai agent of change di masyarakat.
“Agent of change ini dilakukan dengan meningkatkan peran kepemimpinan perempuan di dunia usaha dan pemberdayaan. sehingga bisa memberikan kontribusi positif bagi pertumbuhan ekonomi di Indonesia maupun mendorong pertumbuhan berkelanjutan,” kata Tina
Sementara itu, Direktur Sumber Daya Manusia PT Surveyor Indonesia Lussy Ariani Seba menjelaskan, bagaimana BUMN mendorong kesetaraan gender serta kesempatan untuk setiap karyawan. Kesetaraan gender ini juga menjadi tujuan SDGs nomor 5.
Baca Juga : Sri Mulyani Mulai Main Titip, Ada apa? Berikut Penjelasanya.
Menurutnya, Surveyor Indonesia menggunakan talent management sebagai sistem terpadu, terstruktur, dan terintegrasi dalam pengelolaan dan pengembangan karyawan untuk memenuhi kebutuhan organisasi dan individu dan memastikan business sustainability.
Sesuai arahan Menteri BUMN, dengan berbagai talent management tersebut, peran perempuan dalam meningkatkan bisnis perseroan juga terus meningkat.
“Saat ini PT Surveyor Indonesia juga tengah berupaya menciptakan lingkungan kerja yang saling menghargai, keberagaman, tidak ada diskriminasi dan kekerasan,” kata Lussy
Masih tempat sama Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko PT Surveyor Indonesia Rosmanidar Zulkifli memaparkan dalam pemberdayaan masyarakat, PTSI juga mengandalkan program Corporate Social Responsibility (CSR).
“Program CSR yang dijalankan PTSI ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat sehingga bisa membantu mengurangi kemiskinan, seperti yang menjadi salah sau tujuan SDGs,” kata Rosmaidar (ror)
Penulis Media Sejahtera Indonesia
Laju Informasi Pengetahuan Masyarakat Indonesia yang Transpran, Adil dan Maju Guna Pembagunanan NKRI Lebih Baik
Saat ini belum ada komentar